Какие годы учитывать для расчета больничного, если работница вышла из декрета раньше срока и ушла на больничный с ребенком?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Оказывается вышла она в конце сентября на больничный с ребёнком.

   Что означает эта фраза? Оформлен больничный с ХХ.09.2022 и все?
  Если так, то пособие по временной нетрудоспособности полагается с 04.10.2022.
  Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации":
  

  Цитата:49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.50.При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы(ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам,отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы),листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком(в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе)формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе.
• Здравствуйте, да с конца сентября находясь в декретном отпуске она ушла на больничный. Должна была выйти 04.10.2022 первый день на работу. А скажите пожалуйста какие года брать для расчёта б. л.?
• Добрый день.
  

  Цитата: А скажите пожалуйста какие года брать для расчёта б. л.?

  По умолчанию - 2020+2021.
  Но поскольку в этих годах работница находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребёнком, они могут быть заменены на непосредственно предшествующие выходу в декрет (255-ФЗ, ст. 14, п. 1). Если в отпуск по БиР работница ушла в 2019 году, то на 2017+2018.
• Добавлю: замена также возможна на сочетание 2018+2019. Можно заменить один год 2020 или 2021 на 2019 или 2018. Нужно просчитать все 4 варианта и выбрать наиболее выгодный.
• А заявление о замене годов какого числа с неё взять, если 07.10.22 это пятница. И в выходные она не работает?
• Цитата: А заявление о замене годов какого числа с неё взять, если 07.10.22 это пятница

  07.10.22 - это последний день больничного? Или день, когда она должна приступить к работе?
• Да, 07.10.22 это последний день больничного
  
  К работе она должна приступить с понедельника 10.10.22
• Цитата: Да, 07.10.22 это последний день больничного

  Это можно узнать только, когда ЭЛН будет закрыт. Пока еще рано говорить о последнем дне, только 05.10.
  
  

  Цитата: К работе она должна приступить с понедельника 10.10.22

  Это вы где такую информацию увидели?
• Ей врач сказал уже точно
  
  Поэтому я и спрашиваю как быть?
• Цитата: Ей врач сказал уже точноПоэтому я и спрашиваю как быть?

  Вам надо действовать только на основании документов, а не на основании того, что кто-то кому-то сказал.
  Сегодня врач сказали, а завтра у ребенка температура высокая.
  Дождитесь Закрытого ЭЛН, у вас будет время на оформление всех документов (в одной из ваших тем, я вам писала, в течение какого времени вам отвечать на запрос ФСС)
• Nataly S, здравствуйте. Скажите пожалуйста. Если больничный лист считать с 04.10.22, то работодатель платит 3 дня за больничный?
• Поскольку больничный выдан по уходу за ребенком, то с первого дня пособие выплачивает ФСС. 
  Три дня за счет работодателя выплачиваются только в случае болезни самого работника.
  (статья 3 Закона 255-ФЗ).
• Nataly S, помогите пожалуйста. Я совсем запуталась. Получается сейчас работодатель не заплатит сотруднику за этот больничный? Сотрудница находясь в декрете до 3-х лет вышла с ребёнком на больничный с 28.09 по 07.10.22. Декретный отпуск закончился 03.10.22г. 04.10.22- должна быть первая рабочая смена. А если она будет с ребёнком и дальше на больничный ходить, то всё платит ФСС. Работодатель заплатит в том случае первые три дня, если сама работник пойдёт на больничный?
  
  И если подавать данные нужно ли делать замену годов 2020+2021 на 2018+2019? Или не надо, всё равно по МРОТ ФСС сами не считают и выплатят?
• Цитата: А если она будет с ребёнком и дальше на больничный ходить, то всё платит ФСС. Работодатель заплатит в том случае первые три дня, если сама работник пойдёт на больничный?

  Да, именно так, прочтите статью, которую вам предложили:
  

  Цитата: (статья 3 Закона 255-ФЗ).
• А замену годов делать? 2020+2021 на 2018+2019?
• Цитата: А замену годов делать? 2020+2021 на 2018+2019?

  А работница заявление на замену лет написала?
  Если написала и расчёт из 2018+2019 выгоднее - делайте.
  Если не написала - не делайте.