Из декрета в декрет в 2014 году
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, рассчитать выплаты Отпуска по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что я уже до 11.2013 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а 02.2014 у меня снова наступает декретный отпуск со второй беременностью. в данной ситуации хотела продлить отпуск по уходу за ребенком или взять больничный/за свой счет до декретного отпуска. будет ли разница в выплатах отпуска и пособия если я останусь в отпуске по уходу за ребенком или возьму больничный/за свой счет.
В своей организации работаю с 7.2010. но перед первым декретным отпуском меня уволили и перевели в другую компанию, а за тем взяли обратно в мою с окладом 35000Руб что бы я получила максимальную сумму выплат Отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуск по беременности и родам ушла 17.02.2012.
Заранее благодарю за помощь!
Помогите, пожалуйста, рассчитать выплаты Отпуска по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что я уже до 11.2013 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а 02.2014 у меня снова наступает декретный отпуск со второй беременностью. в данной ситуации хотела продлить отпуск по уходу за ребенком или взять больничный/за свой счет до декретного отпуска. будет ли разница в выплатах отпуска и пособия если я останусь в отпуске по уходу за ребенком или возьму больничный/за свой счет.
В своей организации работаю с 7.2010. но перед первым декретным отпуском меня уволили и перевели в другую компанию, а за тем взяли обратно в мою с окладом 35000Руб что бы я получила максимальную сумму выплат Отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуск по беременности и родам ушла 17.02.2012.
Заранее благодарю за помощь!
Comments
-
Добрый вечер!
При расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней расчетного периода исключаются периоды нахождения на б/л, в отпуска по БиР и по уходу за ребенком, т.е. в знаменателе не 730 (731,732) календ.дня, а мЕньшее количество дней.
Отпуск без сохранения зарплаты не исключается из числа календ.дней расчетного периода, поэтому будет лучше, если вы продлите отпуск по уходу за ребенком или возьмете б/л.
В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, вы можете заменить предшествующими годами, написав заявление.
Возможно, вам будет выгоднее заменить 2012г. (или и 2012, и 2011) на другой год (годы), тогда на расчет не повлияет тот факт, что в 2012г. был отпуск без содержания.
