Добрый день.
Цитата: мне нужно заместителя директора перевести на должность директора, я сделала приказ о переводе и составила новый трудовой договор так как меня так попросила главбух
Не оформляйте перевод с должности зам. директора на должность директор. Оформите процедуру увольнение- прием, т.к. с директором как правило заключается срочный ТД, на срок, указанный в уставе.
Цитата: Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества1.Единоличный исполнительный орган общества(генеральный директор, президент и другие)избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Бессрочный ТД не может трансформироваться в срочный.
Цитата: как теперь закрыть старый трудовой договор?
Не понятен вопрос, что значит закрыть ТД?
Цитата: И как правильно произвести смену директора?
Необходимо решение или протокол, в котором отражена смена ГД. После вы увольняете старого ГД и оформляете нового, сообщаете о смене ГД в налоговую и банк.