Может ли новый работодатель внести запись о приеме на работу на следующей странице, если стоит печать предыдущей организации?
Добрый день, уважаемые бухгалтера! И конечно же с праздником нас, милые дамы 💐.
При внесении записи в трудовую книжку если стоит печать предыдущей организации можно ли начать с новой следующей страницы? М если нет, нужно ли пропускать пустую строчкую. Прикрепляю скан книжки
При внесении записи в трудовую книжку если стоит печать предыдущей организации можно ли начать с новой следующей страницы? М если нет, нужно ли пропускать пустую строчкую. Прикрепляю скан книжки
Comments
-
Добрый день.
В данной ситуации в конце страницы трудовой книжки, после печать организации, имеется одна свободная строка. Минтруд России в письме от 30.11.2020 г. N 14-2/ООГ-17410 указал, что нормативными документами не предусмотрено оставление пустых незаполненных строк в трудовой книжке. По нашему мнению, необходимо заполнять трудовую книжку последовательно, не пропуская строки, поскольку даже в одну строку может уместиться какая-нибудь информация, например о недействительности записи.
Таким образом, строку, которая занимает печать организации после записи об увольнении, следует пропустить, затем сделать запись на последней строке указанной страницы трудовой книжки.
С уважением,
